Kariera

Inżynier DevOps

Zakres obowiązków

  • instalacja i konfiguracja środowisk uruchomieniowych (pełny stack technologiczny począwszy od systemu operacyjnego aż po dedykowane oprogramowanie)
  • budowa i wdrażanie nowych wersji aplikacji
  • worzenie dedykowanych konfiguracji wdrożenia systemów w tym z wykorzystaniem ESB
  • dokumentację istniejących i powstających rozwiązań
  • utrzymywania i rozwój środowiska budowy aplikacji
  • opieka nad repozytorium kodu git
  • analiza logów serwerów
  • współpraca z innymi członkami zespołu (testerami, programistami, wdrożeniowcami/ szkoleniowcami i kierownictwem projektów)
  • kontakt z klientami
  • konfiguracja środowisk u klienta

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe informatyczne lub inne zgodne z zakresem działań zespołu
  • minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Linux oraz Windows, w tym umiejętność pisania skryptów batch (Dos / Powershell), bash (Linux)
  • znajomość zagadnień związanych z konfiguracją sieci komputerowych i serwerów (firewalle, tunele, certyfikaty)
  • znajomość systemu kontroli wersji git
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • znajomość narzędzia Jenkins (narzędzie do budowy, testowania, wdrażania aplikacji)
  • samodzielność, dokładność i odpowiedzialność

 

Mile widziane:

  • praktyczna znajomość / doświadczenie w pracy z narzędziami – maven, gradle, msbuild, serwerami aplikacyjnymi (konfiguracja, analiza logów): Wildfly, Jboss, Tomcat, systemem zarządzania bazą danych PostgreSQL
  • znajomość rozwiązań klasy Enterprise Service Bus (ESB) np. WSO2
  • znajomość środowisk kontenerowych np. Docker, Kubernetes, OpenShift
  • chęć rozwoju i poznawania nowych technologii

Oferujemy

  • pracę w środowisku ekspertów, w dużej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej
  • pozytywne podejście, bezpośredni kontakt, wzajemny szacunek
  • stabilną i ciekawą pracę przy rozwijających się projektach
  • bezpośredni wpływ na powstające rozwiązania
  • elastyczne formy zatrudnienia w zależności od potrzeb
  • elastyczne godziny pracy
  • możliwość pracy zdalnej
  • system rekomendacyjny
  • kartę sportową, opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
  • niepowtarzalną atmosferę pracy w zespołach otwartych na współpracę i dzielenie się wiedzą
  • dbamy o kompetencje naszych pracowników – szkolimy, rozwijamy, doceniamy
  • dbamy o relacje – integrujemy się, „grywalizujemy”, planujemy wspólne wyjścia i wyjazdy
  • dbamy o kondycję nie tylko psychiczną ale i fizyczną – udział w zewnętrznych programach sportowych
  • dbamy o najmłodszych – bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci
  • dbamy o wypoczynek naszych pracowników – dopłacamy do niego zgodnie z wewnętrznym regulaminem
  • dodatkowe wsparcie przy relokacji dopasowane do indywidualnych potrzeb