Zakres obowiązków

• instalacja i konfiguracja środowisk uruchomieniowych (pełny stack technologiczny począwszy od systemu operacyjnego aż po dedykowane oprogramowanie)
• budowa i wdrażanie nowych wersji aplikacji
• tworzenie dedykowanych konfiguracji wdrożenia systemów w tym z wykorzystaniem ESB
• dokumentację istniejących i powstających rozwiązań
• utrzymywania i rozwój środowiska budowy aplikacji
• opieka nad repozytorium kodu git
• analiza logów serwerów
• współpraca z innymi członkami zespołu (testerami, programistami, wdrożeniowcami/ szkoleniowcami i kierownictwem projektów)
• kontakt z klientami
• konfiguracja środowisk u klienta

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe informatyczne lub inne zgodne z zakresem działań zespołu
• minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Linux oraz Windows, w tym umiejętność pisania skryptów batch (Dos / Powershell), bash (Linux)
• znajomość zagadnień związanych z konfiguracją sieci komputerowych i serwerów (firewalle, tunele, certyfikaty)
• znajomość systemu kontroli wersji git
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• znajomość narzędzia Jenkins (narzędzie do budowy, testowania, wdrażania aplikacji)
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność

Mile widziane:

• praktyczna znajomość / doświadczenie w pracy z narzędziami – maven, gradle, msbuild, serwerami aplikacyjnymi (konfiguracja, analiza logów): Wildfly, Jboss, Tomcat, systemem zarządzania bazą danych PostgreSQL
• znajomość rozwiązań klasy Enterprise Service Bus (ESB) np. WSO2
• znajomość środowisk kontenerowych np. Docker, Kubernetes, OpenShift
• chęć rozwoju i poznawania nowych technologii

Oferujemy

• pracę w środowisku ekspertów, w dużej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej
• pozytywne podejście, bezpośredni kontakt, wzajemny szacunek
• stabilną i ciekawą pracę przy rozwijających się projektach
• bezpośredni wpływ na powstające rozwiązania
• elastyczne formy zatrudnienia w zależności od potrzeb
• elastyczne godziny pracy
• możliwość pracy zdalnej
• system rekomendacyjny
• kartę sportową, opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
• niepowtarzalną atmosferę pracy w zespołach otwartych na współpracę i dzielenie się wiedzą
• dbamy o kompetencje naszych pracowników – szkolimy, rozwijamy, doceniamy
• dbamy o relacje – integrujemy się, „grywalizujemy”, planujemy wspólne wyjścia i wyjazdy
• dbamy o kondycję nie tylko psychiczną ale i fizyczną – udział w zewnętrznych programach sportowych
• dbamy o najmłodszych – bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci
• dbamy o wypoczynek naszych pracowników – dopłacamy do niego zgodnie z wewnętrznym regulaminem
• dodatkowe wsparcie przy relokacji dopasowane do indywidualnych potrzeb