Zakres obowiązków

• Testowanie oprogramowania (testy funkcjonalne, integracyjne, regresyjne, wydajnościowe).
• Dokumentowanie przebiegu testów.
• Testowanie API REST (z wykorzystaniem np. Postman / Swagger) i SOAP (np. SoapUI).
• Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych.
• Raportowanie błędów i współpraca z zespołem developerskim.
• Weryfikacja poprawek oraz wsparcie przy wydaniach wersji oprogramowania

Nasze wymagania

• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych oraz aplikacji typu klient/serwer.
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak SoapUI, Postman lub podobnymi.
• Praktyczna znajomość interfejsu REST API i SOAP – wymagana.
• Praktyczna znajomość XML, JSON, Web Services, REST.
• Dobra znajomość języka SQL – umiejętność przeprowadzenia testów przy pomocy zapytań.
• Znajomość metodologii testowania oprogramowania.
• Znajomość narzędzi do raportowania błędów (np. Jira).

Mile widziane:

• Certyfikat ISTQB/ISEB lub równoważny.
• Znajomość narzędzia JMeter lub podobnego.

Jakimi cechami powinien się wyróżniać nasz Tester?

• Dociekliwość – zauważasz rzeczy, które inni pomijają.
• Analityczne myślenie – potrafisz łączyć fakty i przewidywać skutki zmian.
• Skrupulatność – dbasz o detale i jakość.
• Komunikatywność – jasno przekazujesz problemy i współpracujesz z zespołem.
• Proaktywność – nie czekasz na zadania, tylko sam je znajdujesz.
• Dobra organizacja pracy – umiesz ustalać priorytety.
• Wysoko rozwinięte umiejętności techniczne oraz zdolność do dogłębnej analizy złożonych problemów i znajdowania ich przyczyn.
• Sumienność i dokładność – działasz rzetelnie i dbasz o szczegóły.

Oferujemy

• Pracę przy realnych środowiskach produkcyjnych i projektach, w których liczy się jakość oraz stabilność.
• Wpływ na usprawnianie utrzymania (automatyzacje, standaryzacja, dokumentacja).
• Współpracę z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi, możliwość rozwoju kompetencji.
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia;
• Praca na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa;
• System rekomendacyjny;
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń;
• Bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci;
• Dofinansowanie wypoczynku pracownika, zgodnie z wewnętrznym regulaminem Firmy.