Specjalista do spraw migracji danych (K/M)
Do naszego zespołu poszukujemy Specjalistę do spraw migracji danych, który będzie odpowiedzialny za analizę, modyfikację i przygotowanie danych do migracji. Tworzymy aplikacje dla jednostek samorządu terytorialnego i mamy ugruntowaną pozycję na rynku, dlatego stawiamy na stabilną współpracę i długofalowe podejście. Jeśli odnajdujesz się w pracy z dużymi zbiorami danych, jesteś dociekliwy i masz umysł analityczny – to praca dla Ciebie!
Zakres obowiązków
- Programowanie nowych i modyfikacje istniejących rozwiązań do migracji danych.
- Pozyskiwanie, obsługa, analiza i ocena przydatności danych z różnych systemów źródłowych.
- Praca z wieloma systemami zarządzania bazami danych.
- Konsultacje z analitykami, wdrożeniowcami w sprawie rozwiązań migracyjnych.
- Przygotowanie narzędzi (skrypty i instrukcje) do przeprowadzenia migracji.
- Wizualizacja danych w formie raportów.
- Obsługa zgłoszeń: analiza, diagnoza, tworzenie skryptów poprawkowych.
- Testowanie przygotowanych skryptów.
Nasze wymagania
- 2 lata doświadczenia w procesie migracji danych.
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość języka programowania – preferowany Python.
- Znajomość systemów zarządzania bazami danych – wymagany PostgreSQL.
- Znajomość narzędzi – pgAdmin4, DBeaver, SQL Server Management, pakiet MS Office, Jira, Git Extensions.
- Testowanie zgodności opracowanych rozwiązań z materiałami analitycznymi oraz danymi źródłowymi.
- Opracowywanie dokumentacji.
- Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i komunikatywność.
Oferujemy
- Pracę przy realnych środowiskach produkcyjnych i projektach, w których liczy się jakość oraz stabilność.
- Pracę ze zróżnicowanymi systemami źródłowymi.
- Wpływ na poziom jakości w projekcie oraz możliwość tworzenia własnych narzędzi.
- Współpracę z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi, możliwość rozwoju kompetencji.
- Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia.
- Pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową.
- System rekomendacyjny.
- Dofinansowanie do kursów/szkoleń.
- Bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci.
- Dofinansowanie wypoczynku pracownika, zgodnie z wewnętrznym regulaminem firmy.