Kariera

Programista / Projektant

Aplikuj

Zakres obowiązków

  • Projektowanie i implementacja systemu na podstawie dokumentacji analitycznej
  • Tworzenie wydruków i zestawień w systemie raportującym
  • Współpracę z analitykami i testerami w zakresie rozwoju i utrzymania oprogramowania
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej projektu

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe informatyczne lub inne zgodne z zakresem działań zespołu
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Programisty
  • Umiejętność programowania obiektowego
  • Dobra umiejętność programowania w jednym z wybranych języków: Java/Delphi/Visual Basic/C# (.NET lub inne )
  • Dobra znajomość języka SQL – w tym także pisanie procedur składowanych
  • Doświadczenie wynikające z uczestnictwa w projektach informatycznych – głównie w zakresie tworzenia systemów informatycznych lub z inicjatyw typu OpenSource
  • Znajomość różnych systemów baz danych – głównie PostgreSQL, Oracle (znajomość innych systemów baz danych mile widziana )
  • Znajomość notacji UML – w zakresie niezbędnym do czytania dokumentacji oraz redagowania dokumentacji projektowej
  • Znajomość narzędzi wspierających pracę grupową np. GIT,CVS, SVN, Bugzilla, Jira
  • Znajomość Angular, Spring, GWT, HTML, CSS, Node.js, JavaScript
  • Znajomość wzorców projektowych
  • Wiedza z zakresu inżynierii oprogramowania
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność

Oferujemy

  • Pracę w środowisku ekspertów, w dużej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej
  • Pozytywne podejście, bezpośredni kontakt, wzajemny szacunek
  • Stabilną i ciekawą pracę przy rozwijających się projektach
  • Bezpośredni wpływ na powstające rozwiązania
  • Elastyczne formy zatrudnienia w zależności od potrzeb
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • System rekomendacyjny
  • Kartę sportową, opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
  • Niepowtarzalna atmosfera pracy w zespołach otwartych na współpracę i dzielenie się wiedzą
  • Dbamy o kompetencje naszych pracowników – szkolimy, rozwijamy, doceniamy
  • Dbamy o relacje – integrujemy się, „grywalizujemy”, planujemy wspólne wyjścia i wyjazdy
  • Dbamy o kondycję nie tylko psychiczną ale i fizyczną – udział w zewnętrznych programach sportowych
  • Dbamy o najmłodszych – bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci
  • Dbamy o wypoczynek naszych pracowników – dopłacamy do niego zgodnie z wewnętrznym regulaminem
  • Dodatkowe wsparcie przy relokacji dopasowane do indywidualnych potrzeb