Zakres obowiązków

• prowadzenie prac analitycznych w projektach IT,
• analiza i zbieranie wymagań od klienta, w tym wymagań wynikających z aktów prawnych,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej zgodnie z ustalonymi standardami,
• wsparcie w utrzymaniu i rozwoju systemu oraz opracowywanie nowych funkcjonalności,
• analiza przepływu danych i integracji pomiędzy systemami,
• projektowanie interfejsów użytkownika i prototypów,
• analiza dokumentacji technicznej systemów zewnętrznych,
• projektowanie rozwiązań zgodnych z architekturą systemową i standardami bezpieczeństwa IT,
• współpraca z zespołem developerskim, testerami i interesariuszami biznesowymi.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Analityka Systemowego/Analityka IT,
• praktyczna znajomość UML,
• dobra znajomość SQL oraz baz danych (MS SQL, PostgreSQL),
• znajomość Enterprise Architect
• doświadczenie w pracy z narzędziami do prototypowania (Axure, ForeUI lub podobne),
• umiejętność szacowania zakresu oraz wpływu planowanych zmian w systemach IT,
• samodzielność w prowadzeniu powierzonych tematów,
• wysoka komunikatywność i dobra organizacja pracy,
• rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

Mile widziane

• znajomość procesów kadrowych i płacowych,
• znajomość narzędzi Postman, SoapUI,
• znajomość narzędzi do obsługi zgłoszeń np. Jira,
• doświadczenie we współpracy z klientem zewnętrznym,
• doświadczenie w projektach dla administracji publicznej lub JST,
• znajomość metodyk zwinnych (Agile / Scrum),
• doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP.

Oferujemy

• Pracę przy realnych środowiskach produkcyjnych i projektach, w których liczy się jakość oraz stabilność.
• Wpływ na usprawnianie utrzymania (automatyzacje, standaryzacja, dokumentacja).
• Współpracę z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi, możliwość rozwoju kompetencji.
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia;
• Praca na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa;
• System rekomendacyjny;
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń;
• Bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci;
• Dofinansowanie wypoczynku pracownika, zgodnie z wewnętrznym regulaminem Firmy.